广州保安公司工作作风要从被动向主动转变
保安工作部门要从被动服务向主动服务转变。行政部门工作是领导交办的工作，只能按领导指示和意图办事，加上所处的辅助地位决定了它有被动服务的一面，如每天要面对与处的辅助地位决定了它有被动服务的一面，如每天要面对与处理一些事先不可能都估计到的事情，但是，尽管有上述情况限制，尖秘誑门工作仍然有发挥主观能动性的广阔天地，必须在被动巾求主动，充分发挥工作的主动性，主动地当好保安公司领导的参谋与助手。
如果仅仅是被动地解决问题，来什么干什么，整个行政部门势必穷于应付，造成被动的恶性循环，反之，如果崔日常保安工作中寻找主动出击的方向，注意研究某一时期出现的带有普遍性的问题，思考成批地解决某一类问题的方案，提供领导决策。久而久之，就能提高保安公司行政部门工作的主动性，预见性，就能创造性地进行工作，变被动为主动。
保安公司行政部门的同志要想扭转被动应付的局面，就要克服那种消极被动的观念，就要破除凡是领导没有直接交符的事就 ，不去办，不想办的片面认识，要善于领会领导意图，紧紧围绕中心工作去寻找主动出击的方向，要主动地总结经验和摸索工作规律。
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